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你只是在努力掩饰你的懒惰

也许是因为毕业的学校很好,而且实际上很难强迫局外人在高端创业网络和现实中学习。

 

小A是我的邻居,他在一家互联网公司工作了两年。最近的一件事让他感到愤怒:一位与他同时工作的同事被提拔了。 但在小A看来,无论他在哪里被提拔,他都应该是他。

 

我每天都是第一个去公司的人,几乎所有的人都离开了,他每天都在捏着它离开。 在艰苦的工作方面,我把他扔在街上。 在个人能力方面,我并不比他差。 为什么老板只是看不见,而是提拔他? 。

 

小A是个很好的年轻人,他很生气,显然觉得同事和他之间有很大的差距。

 

巧合的是,一位亲戚阿姨最近也特别生气。 她的孩子即将在高中三年级面临高考。 孩子们努力学习,几乎每天学习11点或2点,但结果并不重要。 甚至有些原来的成绩也不如他勤奋的同学好。

 

我们生活中有很多这样的例子:显然我们比其他人更努力,但其他人似乎看不见,甚至上帝也没有看到任何回报。

 

我周围的人的帮助让我开始思考这个奇怪的现象,终于找到了原因。 我不想讨论勤奋和结果之间的哲学关系,而是让我思考什么样的勤奋才是真正的勤奋。

你只是在努力掩饰你的懒惰

第二个。

 

我发现,大多数人的勤奋往往是一种幻觉,认为我正在进步。 相反,我忽略了做那些真正有助于自我完善的事情。

 

更糟糕的是,这些人实际上在努力掩饰自己的懒惰

 

你是一只加班狗,每天07:30到公司,直到下午6点。 出去吃饭,回到公司,直到晚上11点。

 

这很难,但不勤奋。

 

你每天早上起得很早,冥想。 你每天都很充实,看着周围的人,感觉只有你自己优秀。

 

你是个追求者,但这不是勤奋。

 

大多数人对勤奋的理解是肤浅的,忽视了勤奋的本质。 更可怕的是,一旦你习惯了这个过程,很容易得到满足。最后,当你发现你没有得到你应得的回报时,你开始抱怨你是不公平的。

 

你对勤奋和肤浅的理解是什么?

 

重复的事情是缺乏思考的。

 

长时间做一件事是缺乏思考的。

 

这两个是最常见的勤奋误解,也是大多数勤奋但平庸的人陷入发展困境的根本原因。

 

三。

 

只要大多数人都能做到这一点,重复和做事情并不难。 困难实际上是思考。

 

我工作了大约三年,因为我的社交工作太多了。 大学毕业时,它大约有110斤,但高峰时间大约是150斤。

 

我决定减肥的方法是每天早上7点起床跑步。

 

我的意志力很好启动减肥计划一个月,每天跑三到五公里,但减肥效果并不理想。 客观地说,它几乎没有什么效果。

 

去咨询一个特别专业的体育和减肥朋友。在了解了我的细节之后,他说你的体质会提高,但减肥是不可能的。 这种方法是完全错误的。

 

然后他给了我一堆关于无氧运动和有氧运动的信息。 跑步的正确方法是为自己配备什么样的设备? 我开始学会计算我的卡路里,知道大部分食物的热量。

 

下个月完全不同。你的体重开始有规律地下降,跑步更容易。就像你在努力工作一样。

 

但在局外人看来,我在这两个时期的勤奋程度实际上是一样的,但结果却大不相同。 一般来说,良好的结果将被解释为坚持。

 

只有我知道这是思考的力量。

 

有用的思考和坚持做事情是一项完整的努力。

 

努力工作不是为了懒惰。

 

什么样的懒惰? 更快地完成事情,这样你就可以做你以前做不到的事情。

你只是在努力掩饰你的懒惰

四。

 

在我创业的第二年,我开始了一个勤奋的员工。 有些同事甚至不太了解我的爱人。 勤劳的员工不是所有的老板都喜欢的吗?我为什么不给他更多的时间,而是这么做?

 

原因很简单:这名雇员因勤奋程度高而患有深刻的疾病,虽然他与他进行了多次交流,但仍然无法改变,不得不伤害杀手。

 

他每天7点多到公司。大多数员工下午6点下班,但他一次大约89点离开。 但问题是他的工作量一点也不大。他为什么花这么多时间在工作上? 我开始看他。

 

首先,我发现了一个情况:因为现在起得太早了-从他的家人到公司大约需要一个小时-所以早上的工作效率很低。 从10点开始,你经常打哈欠,直到午休。

 

所以他大部分的工作都是在下午完成的。 这样仓促完成的质量是自然的。 有时它太晚了,所以他必须比别人晚。

 

有时他在下班后呆在办公室里,没有花时间学习晋升或总结工作。 他做的最多的是明天的工作。 几次下班后,他甚至开始打扫办公室。

 

当我和他交流很多次的时候,我故意提醒他每天不要这么早来上班,每天都要做好工作。 最好学习更多的专业知识来提高你的水平。

 

不幸的是,提醒的最终结果是,他的日常工作时间最长,但专业水平在同一时期最慢。 如果你不照顾他,加薪的工作会影响公司的整体气氛。

 

雇员最大的问题是,他沉迷于无效的勤奋和忽视的勤奋本身。

 

五。

 

读一本书很容易。很难读懂一本书。

 

更难理解一本书,并将书中的知识应用于生活和工作。

 

阅读不是学习的目的,关键是以后的使用。

 

所以每天读多少本书并不难。

 

在你努力工作之前,想想你的目标是什么。 如果你的目的是读一本书,当然没关系。

 

但不要抱怨阅读比你更少的知识。

 

问题是,大多数人在表面上的勤奋需要真正的努力来获得。

 

坚持做事情很重要,但更重要的是思考如何更快、更好地做事情。

 

再次强调:勤奋的目的不是勤奋或懒惰,,以便在半个小时内完成你不能做的事情。

 

而不是继续最简单的重复工作。

你只是在努力掩饰你的懒惰

六。

 

我告诉小A,如果你的老板不是个傻瓜,你的同事不是亲戚,那么他为什么不知道呢?

 

根据对小A的理解和他对同事的描述,我一般都知道原因是什么。

 

即使小A在我的公司工作,我的选择也可能是一样的:我更愿意给像小A这样的员工提高工资,让他的同事做管理工作。

 

小A的优势在于它擅长于专业研究的细节。 这样的人是专家,能做好自己的工作。 但他的弱点是总体观点和方向感较差,人际关系处理是普遍的。

 

他的同事看上去不那么勤奋,但他对企业方向非常敏感,有潜力进行人际关系管理。

 

小A努力工作,思考只是他勤奋的方向。 毫不奇怪,老板应该很快提高他的薪水。

 

而姑姑的孩子属于典型的懒惰和勤奋,认为勤奋和肤浅的理解是每天晚上学习几点,而不考虑做错误的问题,作为唯一的学习方式。 做正确的问题而不总结你的成绩是很自然的。

 

想想我们是否同样陶醉于这种勤奋。

 

如果你真的想改进,不要试图掩饰你的懒惰。

 

抱怨弱者和懒惰的人懒惰并不是真的。不要用战术上的忙碌来掩盖你的战略懒惰。你还没真的想过呢。

也许是因为毕业的学校很好,而且实际上很难强迫局外人在高端创业网络和现实中学习。

 

小A是我的邻居,他在一家互联网公司工作了两年。最近的一件事让他感到愤怒:一位与他同时工作的同事被提拔了。 但在小A看来,无论他在哪里被提拔,他都应该是他。

 

我每天都是第一个去公司的人,几乎所有的人都离开了,他每天都在捏着它离开。 在艰苦的工作方面,我把他扔在街上。 在个人能力方面,我并不比他差。 为什么老板只是看不见,而是提拔他? 。

 

小A是个很好的年轻人,他很生气,显然觉得同事和他之间有很大的差距。

 

巧合的是,一位亲戚阿姨最近也特别生气。 她的孩子即将在高中三年级面临高考。 孩子们努力学习,几乎每天学习11点或2点,但结果并不重要。 甚至有些原来的成绩也不如他勤奋的同学好。

 

我们生活中有很多这样的例子:显然我们比其他人更努力,但其他人似乎看不见,甚至上帝也没有看到任何回报。

 

我周围的人的帮助让我开始思考这个奇怪的现象,终于找到了原因。 我不想讨论勤奋和结果之间的哲学关系,而是让我思考什么样的勤奋才是真正的勤奋。

你只是在努力掩饰你的懒惰

第二个。

 

我发现,大多数人的勤奋往往是一种幻觉,认为我正在进步。 相反,我忽略了做那些真正有助于自我完善的事情。

 

更糟糕的是,这些人实际上在努力掩饰自己的懒惰

 

你是一只加班狗,每天07:30到公司,直到下午6点。 出去吃饭,回到公司,直到晚上11点。

 

这很难,但不勤奋。

 

你每天早上起得很早,冥想。 你每天都很充实,看着周围的人,感觉只有你自己优秀。

 

你是个追求者,但这不是勤奋。

 

大多数人对勤奋的理解是肤浅的,忽视了勤奋的本质。 更可怕的是,一旦你习惯了这个过程,很容易得到满足。最后,当你发现你没有得到你应得的回报时,你开始抱怨你是不公平的。

 

你对勤奋和肤浅的理解是什么?

 

重复的事情是缺乏思考的。

 

长时间做一件事是缺乏思考的。

 

这两个是最常见的勤奋误解,也是大多数勤奋但平庸的人陷入发展困境的根本原因。

 

三。

 

只要大多数人都能做到这一点,重复和做事情并不难。 困难实际上是思考。

 

我工作了大约三年,因为我的社交工作太多了。 大学毕业时,它大约有110斤,但高峰时间大约是150斤。

 

我决定减肥的方法是每天早上7点起床跑步。

 

我的意志力很好启动减肥计划一个月,每天跑三到五公里,但减肥效果并不理想。 客观地说,它几乎没有什么效果。

 

去咨询一个特别专业的体育和减肥朋友。在了解了我的细节之后,他说你的体质会提高,但减肥是不可能的。 这种方法是完全错误的。

 

然后他给了我一堆关于无氧运动和有氧运动的信息。 跑步的正确方法是为自己配备什么样的设备? 我开始学会计算我的卡路里,知道大部分食物的热量。

 

下个月完全不同。你的体重开始有规律地下降,跑步更容易。就像你在努力工作一样。

 

但在局外人看来,我在这两个时期的勤奋程度实际上是一样的,但结果却大不相同。 一般来说,良好的结果将被解释为坚持。

 

只有我知道这是思考的力量。

 

有用的思考和坚持做事情是一项完整的努力。

 

努力工作不是为了懒惰。

 

什么样的懒惰? 更快地完成事情,这样你就可以做你以前做不到的事情。

你只是在努力掩饰你的懒惰

四。

 

在我创业的第二年,我开始了一个勤奋的员工。 有些同事甚至不太了解我的爱人。 勤劳的员工不是所有的老板都喜欢的吗?我为什么不给他更多的时间,而是这么做?

 

原因很简单:这名雇员因勤奋程度高而患有深刻的疾病,虽然他与他进行了多次交流,但仍然无法改变,不得不伤害杀手。

 

他每天7点多到公司。大多数员工下午6点下班,但他一次大约89点离开。 但问题是他的工作量一点也不大。他为什么花这么多时间在工作上? 我开始看他。

 

首先,我发现了一个情况:因为现在起得太早了-从他的家人到公司大约需要一个小时-所以早上的工作效率很低。 从10点开始,你经常打哈欠,直到午休。

 

所以他大部分的工作都是在下午完成的。 这样仓促完成的质量是自然的。 有时它太晚了,所以他必须比别人晚。

 

有时他在下班后呆在办公室里,没有花时间学习晋升或总结工作。 他做的最多的是明天的工作。 几次下班后,他甚至开始打扫办公室。

 

当我和他交流很多次的时候,我故意提醒他每天不要这么早来上班,每天都要做好工作。 最好学习更多的专业知识来提高你的水平。

 

不幸的是,提醒的最终结果是,他的日常工作时间最长,但专业水平在同一时期最慢。 如果你不照顾他,加薪的工作会影响公司的整体气氛。

 

雇员最大的问题是,他沉迷于无效的勤奋和忽视的勤奋本身。

 

五。

 

读一本书很容易。很难读懂一本书。

 

更难理解一本书,并将书中的知识应用于生活和工作。

 

阅读不是学习的目的,关键是以后的使用。

 

所以每天读多少本书并不难。

 

在你努力工作之前,想想你的目标是什么。 如果你的目的是读一本书,当然没关系。

 

但不要抱怨阅读比你更少的知识。

 

问题是,大多数人在表面上的勤奋需要真正的努力来获得。

 

坚持做事情很重要,但更重要的是思考如何更快、更好地做事情。

 

再次强调:勤奋的目的不是勤奋或懒惰,,以便在半个小时内完成你不能做的事情。

 

而不是继续最简单的重复工作。

你只是在努力掩饰你的懒惰

六。

 

我告诉小A,如果你的老板不是个傻瓜,你的同事不是亲戚,那么他为什么不知道呢?

 

根据对小A的理解和他对同事的描述,我一般都知道原因是什么。

 

即使小A在我的公司工作,我的选择也可能是一样的:我更愿意给像小A这样的员工提高工资,让他的同事做管理工作。

 

小A的优势在于它擅长于专业研究的细节。 这样的人是专家,能做好自己的工作。 但他的弱点是总体观点和方向感较差,人际关系处理是普遍的。

 

他的同事看上去不那么勤奋,但他对企业方向非常敏感,有潜力进行人际关系管理。

 

小A努力工作,思考只是他勤奋的方向。 毫不奇怪,老板应该很快提高他的薪水。

 

而姑姑的孩子属于典型的懒惰和勤奋,认为勤奋和肤浅的理解是每天晚上学习几点,而不考虑做错误的问题,作为唯一的学习方式。 做正确的问题而不总结你的成绩是很自然的。

 

想想我们是否同样陶醉于这种勤奋。

 

如果你真的想改进,不要试图掩饰你的懒惰。

 

抱怨弱者和懒惰的人懒惰并不是真的。不要用战术上的忙碌来掩盖你的战略懒惰。你还没真的想过呢。

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