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恕我直言,绝大多数人都是低质量和勤奋..

试了半年的实习,但没有成为正式雇员。怪谁?

 

莫姐有一群前同事,他们通常主要交流和分享公司的动态和行业信息。

 

下午两点左右,一些人在小组中失去了联系,标题是一个实习生在前主人六个月里成为正式雇员的故事。 我聊得很开心。

 

这个故事大致如下。

 

主角球是一种对美好事物非常感兴趣的女孩,尤其是对设计感兴趣的小饰品,也喜欢拍照和分享。 她有机会利用她在互联网上发布的摄影作品来实习。

 

前主人是一家著名的行业公司,像许多刚进入工作场所的年轻人一样,珍惜这项实习工作。 文能提到世界武术可以站在马丁前坤听话努力工作,展现出勤劳多才多艺的专业特点,他们负责的工作越来越好。

 

六个月后,她花了一个星期的时间为PPT总结计划做准备。未来有数据和自信。 应该没什么大问题。

 

然而,导演最后告诉球,她没有理由回答,因为她的工作不是团队最迫切的换句话。

恕我直言,绝大多数人都是低质量和勤奋..

这么大的差距,年轻的球女自然不相信我的妻子如此绝望,以至于她不能成为一名正式雇员。 因此,他发了一篇关于他不满的帖子,并寻求另一个机会。

 

几位前同事表达了他们对各种流言蜚语的看法。有人说球还不够好。有人说主管没有给她一个好的计划。 其他人开玩笑说,她的外表通常不会进入主管的眼睛。

 

他们解释的所有原因都可能是由于这样一个事实,即这只老鸟在工作场所的工作能力至少在中间,但犯了一个根本的错误。 也就是说,在过去的六个月里,她大多是低质量勤奋的。

 

最明显的证据之一是她说她的工作有多难,但没有人提到她和她的主管之间的沟通。

 

前主人是一家著名的行业公司,每年都有大量的实习生削减他们的头脑,想进去,所以有很多同龄的球员。 如果一个员工甚至不知道他想要什么样的领导人,除非他能成为一名正式雇员。

 

低质量和勤奋往往比懒惰更可怕。

 

为了避免每个人的误解,莫姐首先澄清说,我不是为了懒惰和正确的名字,勤奋本身绝对是值得鼓励的。 勤奋可以弥补笨拙。这些古老的格言都是低质量的。

 

什么是低质量和勤奋?

 

如果我们把勤奋、懒惰和高质量的排列结合起来,我们就能得到四种人。

 

高质量和勤奋。

恕我直言,绝大多数人都是低质量和勤奋..

这种人既勤奋又勤奋地思考高效率的产出,以高质量完成目标。

 

如果你仔细观察你公司老板团队的骨干或知名的企业家、政治家和艺术家,那可能就是这样的人。 如果不是因为长期的高质量和勤奋,很少有人能够开始或在他们的领域达到最高水平。

 

第二,高质量的懒惰.

 

这些人看起来很懒,但知道什么时候他们会懒惰。关键环节不会丢失链条,在火锅里唱歌。 它通常做得很好。

 

例如,当她上学时,她身边有几个这样的高成功者,他们通常没有看到更多的努力去上课,偶尔睡觉。她总是出去休息和娱乐,从不上补习班。 但是期末的结果总是排在第一位。

 

高质量的懒惰的人不能学习。他们既聪明又有才华,懂得工作和生活。 一个人比一个人更生气。

 

三个低质量的懒惰。

 

这种人既不想努力工作,也不想用他们的头脑去追求生活,当他们吃饱了,他们就混在一起。

 

四个低质量和勤奋。

 

最后,我们将重点关注低质量的勤奋人员.

 

从字面上讲,勤劳的人不应该是劣质的,比如刚开始吃球的女孩。她不能说她不努力工作也很有效。 不幸的是,她用错了方向。这是一种低质量和勤奋.

 

还有一个人。

 

他们每时每刻都在争论,没有空闲的时间。

 

他们起得很早,六点钟就起床了,坐上了最后一班公共汽车。

 

他们有太多的鼓舞人心的故事。他们总是关注行业中的大人物,并在不同的社交场合加班。

 

因此,依靠兜售成功学习励志课程的导师是金融自由的,但他们没有做任何事情。

 

这些人也是典型的低质量的勤劳者,他们有勤奋的姿态,甚至相信他们,但不享受艰苦的工作。 它甚至浪费了大量的时间、精力和金钱。

 

莫修女见过太多这样的年轻人。他们每天都在做他们有多勤奋,但事实上,他们连一本薄薄的书都读不完。 记忆英语单词总是停留在前几页。

恕我直言,绝大多数人都是低质量和勤奋..

恕我直言,有很多人。

 

我承认我是或多或少这样的人。 懒惰是人的天性,积极的欲望也是人的天性。如果你不跳出去,就会有一个低质量、勤奋的陷阱。

 

如何将其升级为高质量的勤劳人员?

 

幸运的是,我们也可以反思如何解决这个问题。

 

大脑是件好事。很多事情都需要太多的爱因斯坦来强调思考的重要性。

 

如果你给我一个小时来回答我生死存亡的问题,我要花55分钟才能弄清楚问题是什么。 一旦知道它在问什么,剩下的五分钟就足以回答这个问题了。

 

哈佛教授塞德希尔·穆来纳森(塞德希尔·穆拉桑)在“稀缺”中。 关于我们如何陷入贫困和忙碌的研究也发表了这样的研究:穷人之所以贫穷,不是因为金钱,而是因为心理带宽不足以使他们的生活疲惫不堪。 只有眼前的问题缺乏行动的远见和行动的控制。 总之,穷人太短视,无法思考重要的事情。

 

因此,成为一个高质量的勤奋者的关键不是身体,而是头脑。

 

低质量和勤奋的人需要做这两件事来改变现状:仔细思考和做事情。

 

首先要考虑的是:我想要什么? 我想去哪?

 

例如,作为工作场所的新来者,前面的球女孩不知道公司是如何运作的,但是很重要的是与领导沟通,了解球队的需要。 只有制定自己的工作目标,才能显示出匹配的能力,真正发挥正确的作用。

 

不仅工作方向不明确,低质量的勤劳者在爱情生活和学习中也没有明确的目标。 在这一点上,你不妨停下来,问问自己你想要什么,想办法走在未来。

 

第二,你应该问自己:我有自己的想法吗?

 

莫修女发现了一件可怕的事情。许多年轻人面对这个问题,直接放弃了自我思考,而是转向生活导师,成功的大师,名人V,寻求帮助。 即使你缴纳智商税,你也会按照别人的惯例生活。

 

向别人学习没有错误的课程,就像齐白石说的,学习我的生活就像我的死。我们可以学习优秀人才的经验,最终走出自己的道路。 也许你的方法比别人更适合你。

 

不要低估你的头,不要注意你的口袋。其他人愿意教你成功的经验。80%的人喜欢你的钱包。

 

当你想出这个目标和想法时,你所剩下的就是认真地做每件事,一次做一个魔鬼。

 

在你这样做的时候,你也应该随时检查和反思,以减少重复的工作和无用的工作。

 

还有一件更重要的事情。

 

女同性恋说了这么多话,停了下来。

 

最后,我想分享几年前在电影“美女”中刻有一个大石钟的词,,然后我才知道这是富兰克林的名言。

 

一个完整的句子应该是。

 

再见。

 

Thendonotsquandertime;Forthatsthe

 

翻译就是这样。

 

试了半年的实习,但没有成为正式雇员。怪谁?

 

莫姐有一群前同事,他们通常主要交流和分享公司的动态和行业信息。

 

下午两点左右,一些人在小组中失去了联系,标题是一个实习生在前主人六个月里成为正式雇员的故事。 我聊得很开心。

 

这个故事大致如下。

 

主角球是一种对美好事物非常感兴趣的女孩,尤其是对设计感兴趣的小饰品,也喜欢拍照和分享。 她有机会利用她在互联网上发布的摄影作品来实习。

 

前主人是一家著名的行业公司,像许多刚进入工作场所的年轻人一样,珍惜这项实习工作。 文能提到世界武术可以站在马丁前坤听话努力工作,展现出勤劳多才多艺的专业特点,他们负责的工作越来越好。

 

六个月后,她花了一个星期的时间为PPT总结计划做准备。未来有数据和自信。 应该没什么大问题。

 

然而,导演最后告诉球,她没有理由回答,因为她的工作不是团队最迫切的换句话。

恕我直言,绝大多数人都是低质量和勤奋..

这么大的差距,年轻的球女自然不相信我的妻子如此绝望,以至于她不能成为一名正式雇员。 因此,他发了一篇关于他不满的帖子,并寻求另一个机会。

 

几位前同事表达了他们对各种流言蜚语的看法。有人说球还不够好。有人说主管没有给她一个好的计划。 其他人开玩笑说,她的外表通常不会进入主管的眼睛。

 

他们解释的所有原因都可能是由于这样一个事实,即这只老鸟在工作场所的工作能力至少在中间,但犯了一个根本的错误。 也就是说,在过去的六个月里,她大多是低质量勤奋的。

 

最明显的证据之一是她说她的工作有多难,但没有人提到她和她的主管之间的沟通。

 

前主人是一家著名的行业公司,每年都有大量的实习生削减他们的头脑,想进去,所以有很多同龄的球员。 如果一个员工甚至不知道他想要什么样的领导人,除非他能成为一名正式雇员。

 

低质量和勤奋往往比懒惰更可怕。

 

为了避免每个人的误解,莫姐首先澄清说,我不是为了懒惰和正确的名字,勤奋本身绝对是值得鼓励的。 勤奋可以弥补笨拙。这些古老的格言都是低质量的。

 

什么是低质量和勤奋?

 

如果我们把勤奋、懒惰和高质量的排列结合起来,我们就能得到四种人。

 

高质量和勤奋。

恕我直言,绝大多数人都是低质量和勤奋..

这种人既勤奋又勤奋地思考高效率的产出,以高质量完成目标。

 

如果你仔细观察你公司老板团队的骨干或知名的企业家、政治家和艺术家,那可能就是这样的人。 如果不是因为长期的高质量和勤奋,很少有人能够开始或在他们的领域达到最高水平。

 

第二,高质量的懒惰.

 

这些人看起来很懒,但知道什么时候他们会懒惰。关键环节不会丢失链条,在火锅里唱歌。 它通常做得很好。

 

例如,当她上学时,她身边有几个这样的高成功者,他们通常没有看到更多的努力去上课,偶尔睡觉。她总是出去休息和娱乐,从不上补习班。 但是期末的结果总是排在第一位。

 

高质量的懒惰的人不能学习。他们既聪明又有才华,懂得工作和生活。 一个人比一个人更生气。

 

三个低质量的懒惰。

 

这种人既不想努力工作,也不想用他们的头脑去追求生活,当他们吃饱了,他们就混在一起。

 

四个低质量和勤奋。

 

最后,我们将重点关注低质量的勤奋人员.

 

从字面上讲,勤劳的人不应该是劣质的,比如刚开始吃球的女孩。她不能说她不努力工作也很有效。 不幸的是,她用错了方向。这是一种低质量和勤奋.

 

还有一个人。

 

他们每时每刻都在争论,没有空闲的时间。

 

他们起得很早,六点钟就起床了,坐上了最后一班公共汽车。

 

他们有太多的鼓舞人心的故事。他们总是关注行业中的大人物,并在不同的社交场合加班。

 

因此,依靠兜售成功学习励志课程的导师是金融自由的,但他们没有做任何事情。

 

这些人也是典型的低质量的勤劳者,他们有勤奋的姿态,甚至相信他们,但不享受艰苦的工作。 它甚至浪费了大量的时间、精力和金钱。

 

莫修女见过太多这样的年轻人。他们每天都在做他们有多勤奋,但事实上,他们连一本薄薄的书都读不完。 记忆英语单词总是停留在前几页。

恕我直言,绝大多数人都是低质量和勤奋..

恕我直言,有很多人。

 

我承认我是或多或少这样的人。 懒惰是人的天性,积极的欲望也是人的天性。如果你不跳出去,就会有一个低质量、勤奋的陷阱。

 

如何将其升级为高质量的勤劳人员?

 

幸运的是,我们也可以反思如何解决这个问题。

 

大脑是件好事。很多事情都需要太多的爱因斯坦来强调思考的重要性。

 

如果你给我一个小时来回答我生死存亡的问题,我要花55分钟才能弄清楚问题是什么。 一旦知道它在问什么,剩下的五分钟就足以回答这个问题了。

 

哈佛教授塞德希尔·穆来纳森(塞德希尔·穆拉桑)在“稀缺”中。 关于我们如何陷入贫困和忙碌的研究也发表了这样的研究:穷人之所以贫穷,不是因为金钱,而是因为心理带宽不足以使他们的生活疲惫不堪。 只有眼前的问题缺乏行动的远见和行动的控制。 总之,穷人太短视,无法思考重要的事情。

 

因此,成为一个高质量的勤奋者的关键不是身体,而是头脑。

 

低质量和勤奋的人需要做这两件事来改变现状:仔细思考和做事情。

 

首先要考虑的是:我想要什么? 我想去哪?

 

例如,作为工作场所的新来者,前面的球女孩不知道公司是如何运作的,但是很重要的是与领导沟通,了解球队的需要。 只有制定自己的工作目标,才能显示出匹配的能力,真正发挥正确的作用。

 

不仅工作方向不明确,低质量的勤劳者在爱情生活和学习中也没有明确的目标。 在这一点上,你不妨停下来,问问自己你想要什么,想办法走在未来。

 

第二,你应该问自己:我有自己的想法吗?

 

莫修女发现了一件可怕的事情。许多年轻人面对这个问题,直接放弃了自我思考,而是转向生活导师,成功的大师,名人V,寻求帮助。 即使你缴纳智商税,你也会按照别人的惯例生活。

 

向别人学习没有错误的课程,就像齐白石说的,学习我的生活就像我的死。我们可以学习优秀人才的经验,最终走出自己的道路。 也许你的方法比别人更适合你。

 

不要低估你的头,不要注意你的口袋。其他人愿意教你成功的经验。80%的人喜欢你的钱包。

 

当你想出这个目标和想法时,你所剩下的就是认真地做每件事,一次做一个魔鬼。

 

在你这样做的时候,你也应该随时检查和反思,以减少重复的工作和无用的工作。

 

还有一件更重要的事情。

 

女同性恋说了这么多话,停了下来。

 

最后,我想分享几年前在电影“美女”中刻有一个大石钟的词,,然后我才知道这是富兰克林的名言。

 

一个完整的句子应该是。

 

再见。

 

Thendonotsquandertime;Forthatsthe

 

翻译就是这样。

 

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